Impacto tangible en las organizaciones
Algunas de las firmas más exigentes de España, como Europastry y McDonald’s, ya han confiado en nosotros
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Beneficios
Reducción del absentismo
BH Bienestar reduce la repercusión del absentismo laboral en las grandes organizaciones.
Actualmente, los problemas psicológicos son la segunda causa de baja en el trabajo y la de más larga duración. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se prevé que alcancen el primer puesto en 2020.
Retorno de la inversión
En este sentido, La Red de Empresas Saludables española apunta que cada euro que se dedica a programas de salud, tanto física como emocional, tiene un retorno de 3,5 euros para la compañía. Los Programas de Asistencia al Empleado han demostrado un retorno de la inversión de entre 4€ a 9€ por cada 1€ invertido.
Aumento de la rentabilidad
Es posible recuperar entre el 50% y el 60% de jornadas de trabajo perdidas, invirtiendo en la prevención del estrés de los empleados, según el Informe del Observatorio Europeo de Riesgos.
Felicidad en el trabajo
Según la rigurosa investigación llevada a cabo por el iOpener Institute de Oxford entre 2005 y 2016, las personas con índices mayores de felicidad en su trabajo tienen un rendimiento mayor: dedican el 80% de su tiempo a las tareas encomendadas, mientras que las que tienen unos índices bajos de felicidad dedican únicamente un 40 % de su tiempo.
Fidelidad de los empleados
El 59% de los trabajadores españoles sufre estrés en el trabajo, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Ayudar al trabajador que atraviesa dificultades y actuar de manera precoz és una de las mejores estrategias para abordar la repercusión del estrés sobre la empresa.
Influye directamente en el incremento del sentido de pertenencia del empleado a la empresa, así como también en la maximización del departamento de RRHH.
Sentido de pertenencia
Los empleados que disponen de Programa de Asistencia al Empleado manifiestan un sentido de pertenencia a la empresa mayor que aquellas empresas que no disponen de medidas similares
Maximización del departamento de RRHH
Con BH Bienestar el departamento de RRHH de la compañía dispone de una potente herramienta para hacer frente a los conflictos y demandas de la plantilla. Disponen de recursos profesionales para dar respuesta a situaciones que requieren de asesoramiento psicológico.
Qué nos diferencia
Convierte tu organización en una empresa saludable
Reducción del absentismo
BH Bienestar reduce la repercusión del absentismo laboral en las grandes organizaciones.
Retorno de la
inversión
La Red de Empresas Saludables española apunta que cada euro que se dedica a programas de salud, tiene un retorno de 3,5 euros para la compañía.
Aumento de la rentabilidad
Es posible recuperar entre el 50% y el 60% de jornadas de trabajo perdidas, invirtiendo en la prevención del estrés de los empleados.
Felicidad
en el trabajo
Según la rigurosa investigación las personas con índices mayores de felicidad en su trabajo tienen un rendimiento mayor.
¿Qué dicen nuestros clientes?
BH Bienestar nos ha ayudado a reducir significativamente el absentismo y mejorar el clima laboral
María González - Directora de RRHH, TechCorp
"BH Bienestar nos ha ayudado a reducir significativamente el absentismo y mejorar el clima laboral. El programa es profesional, confidencial y muy efectivo."
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María González - Directora de RRHH, TechCorp
"BH Bienestar nos ha ayudado a reducir significativamente el absentismo y mejorar el clima laboral. El programa es profesional, confidencial y muy efectivo."
BH Bienestar nos ha ayudado a reducir significativamente el absentismo y mejorar el clima laboral
María González - Directora de RRHH, TechCorp
"BH Bienestar nos ha ayudado a reducir significativamente el absentismo y mejorar el clima laboral. El programa es profesional, confidencial y muy efectivo."